Talento y Formación

La gestión del talento en las empresas es un pilar fundamental para afrontar con competencia los retos y oportunidades que presenta la transformación del mercado. 
Desde el proceso de captación, pasando por la formación y capacitación hasta la retención de personal valioso sin olvidar el fomento de vocaciones STEAM (ramas profesionales basadas en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas), VALMETAL plantea diversas acciones que contribuyan al crecimiento profesional de las personas que integran el sector metalmecánico valenciano. En particular:

• Acciones de promoción del sector ante la sociedad especialmente ante potenciales trabajadores/as con el objetivo de atraer vocaciones y talento.
• Bolsa de empleo en colaboración con FEMEVAL.
• Identificación de necesidades y formación de nuevos perfiles profesionales derivados de la transformación digital del sector.
• Desarrollo y retención del talento: mejorar la capacitación técnica y digital de las personas.
• Acciones de formación sobre estas tecnologías en forma de jornadas, seminarios presenciales y webinars.  
• Eventos de matchmaking creando un sistema de colaboración abierto al desarrollo y aprendizaje.
• Acercamiento del talento universitario a las empresas: TFG, TFM, doctorandos industriales. Consulta como atraer talento universitario aquí.

TALENTO UNIVERSITARIO PARA EL SECTOR METAL

Másteres de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) más demandados por el sector.

Contacta con los directores de los distintos másteres para conectar con TFMs y/o talento universitario en esa materia.